Vorgehen bei Arbeits- und Wegeunfall

Nun ist es passiert, Sie hatten einen Arbeits- oder Wegeunfall. Was gilt es jetzt für Sie zu beachten und wie ist jetzt zu verfahren? Das erfahren sie hier. 

 

Erfolgt eine (unmittelbare) medizinische Versorgung (Rettungsdienst, Krankenhaus, Arzt) teilen sie unbedingt mit, das es sich um einen Arbeits-/Wegeunfall handelt. Die Behandlung bei einem Arbeits-/Wegeunfall erfolgt nämlich durch einen sog. Durchgangsarzt und wird besonders versorgt und abgerechnet. Deswegen ist es auch wichtig das Sie den Unfall unmittelbar der zuständigen Berufsgenossenschaft melden. Welche das ist und wo sie das richtige Formular finden, lesen sie hier.

 

Beim Ausfüllen der Unfallanzeige (durch Sie oder ihre Führungskraft) ist es wichtig, darauf zu achten, diese möglichst vollständig auszufüllen. Ein Exemplar bleibt bei dann ihnen, eines schicken sie bitte an die zuständige BG und eines an uns (per Post oder verschlüsselt per Mail).

Weiterführende Informationen finden Sie auch im ABC des Arbeitsschutzes.

Sind Sie durch den Arbeits-/Wegeunfall oder eine längere Krankheit längerfristig ausgefallen oder ist dieses abzusehen, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) weitere Unterstützungsmöglichkeiten.

Mitarbeitende die in den vergangenen 12 Kalendermonaten zusammengenommen 42 Tage oder mehr arbeitsunfähig waren (egal ob bedingt durch einen Unfall oder Krankheit), erhalten die Einladung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, kurz BEM. In diesen Verfahren kann gemeinsam mit dem Dienstgeber über mögliche Unterstützungsmaßnahmen und Hilfsmittel nachgedacht werden, die das Arbeiten bzw. den Wiederbeginn erleichtern. Darüber hinaus können Mitarbeitende auch unabhängig von den Arbeitsunfähigkeitstagen, selbstständig ein solches Verfahren anfragen. Weitere Infos rund ums BEM finden Sie hier.

Als BEM-Lotsen stehen Ihnen Isabell Maras, Friederike Bolder und Kerstin Müller gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 

E-Mail: bem@ordinariat-freiburg.de 

Tel.: 0761 2188 800